Ontslagprocedure > WAT IS ONTSLAG?
De arbeidsovereenkomst beëindigd.
Wat is ontslag precies? Iedereen die werkt in loondienst heeft een arbeidsovereenkomst met de werkgever. Zodra die wordt beëindigd, is er sprake van ontslag. Er zijn meerdere manieren om zo'n ontslag mogelijk te maken. De manier waarop is afhankelijk van de reden van het ontslag.
Op de volgende manieren is ontslag mogelijk:
uw werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op nadat hij/zij daarvoor toestemming heeft gekregen van het Centrum voor Werk en Inkomen.
- de kantonrechter ontbindt op verzoek van uw werkgever of van uzelf de arbeidsovereenkomst.
- uw werkgever en u zijn het eens over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
- uw arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Dat is het geval bij een tijdelijk contract.
- u wordt ontslagen in uw proefperiode
- u wordt ontslagen op staande voet
- u krijgt ontslag nadat uw werkgever failliet is gegaan.
Zoekt u naar antwoorden voor een dreigend ontslag? Wattedoenbijontslag biedt u gratis en vrijblijvend advies d.m.v. een eenvoudig in te vullen vragenformulier. Click op deze link voor Gratis advies.
 |
Ontslag is er wanneer de arbeidsovereenkomst is beëindigd. Iedereen die werkt in loondienst heeft een arbeidsovereenkomst met de werkgever. Zodra die wordt beëindigd, is er sprake van ontslag. Er zijn meerdere manieren om zo'n ontslag mogelijk te maken. |
 |
 |
 |