WW uitkering > BEREKENING WW-UITKERING
Wanneer u als werknemer buiten uw schuld uw baan verliest, komt u in aanmerking voor een WW-uitkering. Berekening WW-uitkering
U kunt > HIER < laten uitrekenen wat de hoogte zal zijn van uw WW-uitkering.
Met deze berekening WW-uitkering kent u de hoogte en duur van de WW-uitkering en/of kortdurende WW-uitkering die is gebaseerd op de Werkloosheidswet
Hoe lang heeft u recht op een uitkering?
Als u een WW-uitkering krijgt, is dat voor ten minste 3 maanden en ten hoogste 38 maanden (3 jaar en 2 maanden). Hoe lang u de uitkering precies krijgt, hangt af van uw arbeidsverleden. Dit is het aantal jaren of maanden dat u gewerkt heeft.
Hoe lang u WW krijgt, hangt af van het aantal kalenderjaren dat u gewerkt heeft. Een kalenderjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. U krijgt de WW-uitkering langer dan 3 maanden (de zogenaamde verlengde uitkering) als u de laatste 5 kalenderjaren voordat u werkloos werd ten minste 4 kalenderjaren een arbeidsovereenkomst heeft gehad. Bovendien moet u in elk van die 4 kalenderjaren minimaal 52 dagen loon ontvangen hebben. Dit is de zogenaamde jareneis.
Sinds 1 januari 2005 worden de daadwerkelijk gewerkte jaren vanaf 1998 meegeteld om de duur van de uitkering te bepalen. Voor elk jaar vanaf 1998 moet u kunnen aantonen dat u voor 52 of meer dagen loon heeft ontvangen, wil dat jaar meetellen voor uw arbeidsverleden.
Vanaf 2007 krijgt u van het UWV periodiek een overzicht van uw feitelijk arbeidsverleden, de zogenaamde arbeidsverledenbeschikking. Deze beschikking moet u controleren en vervolgens bewaren. De gegevens op dit overzicht zijn van belang bij de berekening van de uitkeringsduur.
Voor de jaren vóór 1998 wordt teruggekeken tot en met het kalenderjaar waarin u 18 jaar werd. Dit heet het fictieve arbeidsverleden.
Voor de duur van de uitkering geldt wel een maximum, namelijk 38 maanden. Als u enige tijd een volledige WIA- of WAO-uitkering had, dan kan dat meetellen voor uw arbeidsverleden.
Hoogte van een WW-uitkering.
Heeft u recht op een WW-uitkering? Dan krijgt u een basisuitkering van 3 maanden. De eerste 2 maanden krijgt u 75% van uw dagloon, de derde maand 70%. Wanneer u langer dan 3 maanden recht heeft op een WW-uitkering, dan bedraagt die ook 70% van het dagloon. Het dagloon wordt gebaseerd op het loon dat u gemiddeld per dag verdiende over de gewerkte periode in het jaar voordat u werkloos werd. Voor de berekening van het dagloon telt het loon waarover premies sociale verzekeringen betaald zijn.
Dat betekent dat bijvoorbeeld bonussen vaak wel meetellen, maar reiskosten- en telefoonvergoedingen meestal niet.
Heeft u voor 1 oktober 2006 een WW-uitkering gekregen? Dan verandert er niets voor u. De 'oude' regels blijven van toepassing.
Wat zijn de mogelijkheden bij het zoeken naar werk?
Hulp bij het zoeken naar werk voor de eerste werkloosheidsdag:
Sinds 1 juli 2005 kan iedereen die werkloos dreigt te worden, vóór de eerste werkloosheidsdag al hulp krijgen van het CWI of het UWV bij het zoeken naar werk. U moet wel aantonen dat u binnen vier maanden wordt ontslagen.
Werken op `proef` met behoud van WW-uitkering
Als u of uw mogelijk nieuwe werkgever twijfelt aan het succes van de terugkeer in het arbeidsproces, kunt u maximaal drie maanden onbetaald op proef gaan werken in het bedrijf. Tijdens deze 'proefplaatsing' bent u vrijgesteld van de sollicitatieplicht. Uw uitkering gaat tijdens de proefplaatsing gewoon door. Om van het UWV toestemming te krijgen voor een proefplaatsing, moet er reëel uitzicht zijn op werk met hetzelfde aantal of meer uren dan de proefplaats en voor minstens zes maanden. Vindt u werk voor een korte periode en wordt de WW-uitkering daarna voortgezet ('herleving')? Dan wordt gekeken naar de duur van de WW-periode onder de nieuwe regels en onder de oude regels. Als die het langst is onder de oude regels, wordt die periode gehanteerd. Meer informatie vindt u bij het UWV.
Met behoud van uitkering een opleiding volgen
Als onderdeel van uw re-integratie mag u met behoud van uitkering een cursus of een opleiding volgen om uw kansen op werk te vergroten. Dit kan een bij- of omscholingscursus zijn, of een beroepsopleiding. De scholing mag maximaal één jaar duren. U hoeft in de periode dat u scholing krijgt voor de uren dat u hiermee bezig bent, niet te solliciteren. Wel moet u twee maanden voordat de opleiding afloopt weer beginnen met solliciteren.
Als tijdens het volgen van de opleiding uw WW-uitkering de maximum uitkeringsduur bereikt, dan loopt uw uitkering af. Oók als u de opleiding nog niet hebt afgerond.
Hierop is één uitzondering: u bent arbeidsongeschikt en na de eenmalige herbeoordeling geheel of gedeeltelijk in de WW gekomen. Als onderdeel van uw re-integratie volgt u een opleiding om uw kansen op werk te vergroten. De scholing duurt echter langer dan de periode van uw WW-uitkering. In dat geval krijgt u voortaan tot het einde van uw scholing recht op een WW-uitkering. Voorwaarde voor een verlengde uitkering is wel dat u al aan uw opleiding bent begonnen voordat uw gewone WW-uitkering is verstreken. Bovendien moet uw scholing opgenomen zijn in uw reïntegratieplan. Deze regeling geldt sinds 1 januari 2005 en duurt tot alle ex-WAO'ers die daarvoor in aanmerking komen zijn herbeoordeeld en hun scholing hebben afgerond.
Vanaf 1 januari 2006 mogen WW-gerechtigden in de Europese Unie een (bedrijfs)opleiding, scholing of een ander re-integratietraject volgen met behoud van uitkering. Voorwaarde is dat deze activiteiten maximaal zes maanden duren en reëel uitzicht bieden op een baan van minstens zes maanden.
Kunt u vanuit de WW een eigen bedrijf beginnen?
Als het UWV toestemming verleent, kunt u gedurende een periode van maximaal zes maanden met behoud van uw uitkering als ondernemer aan de slag zonder dat u hoeft te solliciteren. De inkomsten worden tijdens deze oriëntatieperiode voor 70% verrekend met de uitkering.
Het is belangrijk dat u zich realiseert dat deze verrekening pas later, ongeveer twee jaar nadat u als zelfstandige bent gestart, kan plaatsvinden. Hiervoor moet u dus geld opzij zetten. Meer informatie over Inkomstenverrekening over de startperiode kunt u vinden bij het UWV.
Mocht het bedrijf uiteindelijk mislukken, dan kunt u opnieuw een beroep doen op de WW, voor zover daar nog recht op bestond. Het bedrijf moet dan wel helemaal stopgezet worden. De termijn waarbinnen teruggevallen kan worden op een WW-uitkering is afhankelijk van het opgebouwde WW-recht en ligt tussen anderhalf jaar en maximaal 38 maanden na de start van het bedrijf.
Zoekt u naar antwoorden voor een dreigend ontslag? Wattedoenbijontslag biedt u gratis en vrijblijvend advies d.m.v. een eenvoudig in te vullen vragenformulier. Click op deze link voor Gratis advies.
 |
Laat uw WW-uitkering berekenen. U kent dan de hoogte en duur van de WW-uitkering en/of kortdurende WW-uitkering die is gebaseerd op de WerkloosheidsWet |
 |
 |
 |